Pysslingen Förskolor söker en förskollärare till Bikupan i Östersund

Plats

Östersund

Sista ansökan

2022-10-16

Pysslingen Förskolor, Bikupan i Östersund söker en förskollärare, tillsvidaretjänst
Som förskollärare inom Pysslingen Förskolor är du med och förverkligar vårt erbjudande ”En trygg och stimulerande värld full av möjligheter” mot såväl barn och vårdnadshavare som medarbetare.

Om rollen

Vi söker en förskollärare till Bikupan förskola i Östersund. På vår förskola finns 72 barn fördelade på fyra någorlunda åldershomogena avdelningar. Istället för att ha fasta arbetslag förändrar vi arbetslagen varje höst genom en rotation där två pedagoger följer med de barn som byter avdelning. Vår verksamhet bygger på en värdebaserad organisation där välkomnande, olikhet, delaktighet och hållbarhet blir viktiga begrepp. Vi är starkt inspirerade av den filosofi de kommunala förskolorna i Reggio Emilia i norra Italien bygger på. Tillsammans med många förskolor runt om i landet värnar vi om och verkar för en hållbar framtid genom påhittighet och handlingskraft.

Pedagogerna på våra förskolor drivs av en stor nyfikenhet, öppenhet, glädje och ett starkt lyssnande där dokumentation och reflektion blir viktiga verktyg. Vi ser oss som medforskare och reflekterande praktiker som ständigt utvecklas med hjälp av ett kollaborativt lärande där barn, familjer och pedagoger är ömsesidigt beroende av varandra. Vi tar vara på kunskaper som vi skapat tillsammans, men skapar samtidigt en öppenhet för att saker kan vara annorlunda genom att vi ”blir på nytt” i alla möten. 

Bikupan är en plats som är utvecklande för oss, både som människor och som pedagoger. En kreativ verksamhet i ständig förändring. För oss är det viktigt att du som vill arbeta som förskollärare hos oss känner stor nyfikenhet, vill utvecklas och följa med på vår gemensamma resa.

Vi söker dig som:

  • har förskollärarlegitimation
  • anser att varje möte är betydelsefullt
  • är nyfiken och medforskande
  • vill lära dig tillsammans med barnen
  • ser varje dag som ett lärorikt äventyr tillsammans med barnen och kollegorna
  • är trygg i förskolans styrdokument
  • kan arbeta med digitala verktyg
  • är inlyssnande och respektfull
  • har en mycket god förmåga att leda, ta initiativ och samarbeta och vill aktivt bidra till det kollegiala lärandet. 
  • ger och tar emot feedback på ett konstruktivt sätt. 
  • har uppdraget i fokus

Vårt medarbetarerbjudande
Vi erbjuder dig en varierande och stimulerande roll med många kontaktytor, bra villkor och förmåner och en stark gemenskap. Nyfiken på att veta mer om vårt medarbetarerbjudande? Klicka här.

Anställningsform
Tjänsten är tillsvidare med inledande provanställning på 6 månader.
Omfattning 100  %
Tillträde 1/1-23 eller enligt överenskommelse.
Tjänsten är placerad i Östersund

Ansökan
Tycker du att det låter intressant? Vi vill gärna komma i kontakt med dig! 

Ansök via länken nedan och bifoga ditt CV och personliga brev. Vi vill ha din ansökan senast den  16/10-22

Vi kommer att arbeta med urval och intervjuer löpande, så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt. Tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag.

Inom förskolan måste du enligt lag (2000:873) visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Beställningsblanketten hämtar du på https://polisen.se/. Beställ i god tid då det vanligtvis tar minst 14 dagar att få utdraget hemskickat.

Kontakt
Om du har frågor är du välkommen att kontakta rektor  Maria Wiklund Hedberg på telefon  0705802062 eller e-post  maria.wiklundhedberg@pysslingen.se  eller Biträdande rektor Märta Frank på telefon 0761065014 eller e-post marta.frank@pysslingen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ansvarig rekryterare

Maria Wiklund Hedberg

Ansökan

Du hittar länken till din LinkedIn-profil här

Ja, redan erhållit
Nej
Nej, men ansökt om

Apologies, your application wasn't recieved correctly due to what seems like a malformed file. Make sure the file is not corrupt and is of common format, preferably PDF.

integritetspolicy

Följ oss via våra sociala kanaler!